Avdelning 1: tre delar
I avdelning 1 börjar du tjäna in tjänstepension när du börjar arbeta, och fortsätter tills du fyller 69 år. Arbetsgivaren betalar in till tre delar.[1]
| Del | Upp till 52 125 kr i månadslön | På lön över 52 125 kr |
|---|---|---|
| Valbar del | 2,5% | 20% |
| Kåpan Tjänste | 2% | 10% |
| Kåpan Flex | 1,6% (1,7% från oktober 2026) | 1,6% (1,7% från oktober 2026) |
| Summa | 6,1% (6,2%) | 31,6% (31,7%) |
Gränsen 52 125 kronor i månaden motsvarar 7,5 inkomstbasbelopp för 2026. Summaraden är vår sammanräkning av de tre delarna.
Det du kan välja
Det är den valbara delen du själv kan placera. Valet gör du hos SPV, som är valcentral för statligt anställda. Gör du inget val placeras pengarna hos Kåpan i en traditionell försäkring.[1] I den valbara delen kan du välja mellan traditionell försäkring och fondförsäkring, och om du vill ha återbetalningsskydd.[2]
Avdelning 2: födda före 1988
I avdelning 2 är inbetalningarna 2,5% till den valbara delen, 2% till Kåpan Tjänste och 0,6% till Kåpan Flex (0,7% från oktober 2026). Därutöver finns en förmånsbestämd pension, som är reducerad för yngre årskullar.[1]
När betalas den ut?
Du kan tidigast ta ut tjänstepensionen från 63 års ålder, i båda avdelningarna.[1]
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Kåpan Tjänste och Kåpan Flex?
Båda förvaltas av Kåpan och går inte att flytta till ett annat bolag. Kåpan Tjänste är den fasta kompletterande delen. Kåpan Flex är en extra inbetalning som bland annat är tänkt att ge möjlighet att gå ner i arbetstid före pensionen.
Gäller PA 16 även för anställda på statliga bolag?
Inte nödvändigtvis. PA 16 gäller anställda hos statliga myndigheter och de arbetsgivare som tillämpar avtalet. Statliga bolag har ofta ITP. Fråga din arbetsgivare.
Källor och vidare läsning
Vi hänvisar till oberoende källor så att du kan kontrollera allt själv. Senast granskad 15 sep 2026.