Vilken har jag?
Är du född 1979 eller senare har du ITP 1. Är du född 1978 eller tidigare har du ITP 2, om inte din arbetsgivare har valt ITP 1 för alla anställda.[1][4] Du ser vilken du har hos Avtalat eller på minPension.
ITP 1: inbetalningen är bestämd
I ITP 1 betalar arbetsgivaren varje månad in en bestämd andel av din lön. Hur stor pensionen blir avgörs sedan av hur mycket som betalats in, hur pengarna har vuxit och vilka avgifter som har dragits. Du tjänar in ITP 1 från 25 års ålder tills du är 66 år.[1][3]
Inbetalningen är 4,5% av lönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp, vilket är 52 125 kronor i månaden 2026. På den del av lönen som ligger över den gränsen är inbetalningen 30%, upp till en månadslön på 208 500 kronor.[1] Den högre procentsatsen finns för att du inte tjänar in någon allmän pension på lön över taket.
| Månadslön | Inbetalning per månad | Inbetalning per år |
|---|---|---|
| 30 000 kr | 1 350 kr | 16 200 kr |
| 45 000 kr | 2 025 kr | 24 300 kr |
| 52 125 kr | 2 346 kr | 28 148 kr |
| 60 000 kr | 4 708 kr | 56 498 kr |
| 80 000 kr | 10 708 kr | 128 498 kr |
Så räknar du: med 60 000 kronor i månadslön blir det 4,5% av 52 125 kronor, alltså 2 346 kronor, plus 30% av de 7 875 kronor som ligger över gränsen, alltså 2 363 kronor. Tillsammans 4 708 kronor i månaden. Beloppen i tabellen är våra uträkningar utifrån procentsatserna.
Vad det kan bli: 2 025 kronor i månaden under 40 år är 972 000 kronor i inbetalningar. Med en avkastning på 4% per år efter inflation och avgifter växer det till ungefär 2 350 000 kronor i dagens penningvärde. Det är en illustration, inte en prognos: verklig avkastning varierar och kan bli både högre och lägre.
Det du kan välja i ITP 1
- Förvaltare. Du väljer själv vem som ska förvalta pengarna. Gör du inget val placeras de hos Alecta i en traditionell försäkring.[3]
- Sparform. Hälften av pengarna måste ligga i en traditionell försäkring. För den andra hälften väljer du själv mellan traditionell försäkring och fondförsäkring.[3]
- Återbetalningsskydd. Det ger din familj pengarna om du dör, men sänker din egen pension. Se Återbetalningsskydd: ja eller nej?
- Uttag. Du kan tidigast ta ut pengarna från 55 års ålder.[3]
ITP 2: pensionen är bestämd
I ITP 2 är det pensionens storlek som är bestämd i förväg, inte inbetalningen. Arbetsgivaren betalar in det som krävs för att du ska få den pension som avtalet anger. Procentsatserna nedan visar alltså hur stor pensionen blir per år, som andel av din lön.[2][4]
| Del av årslönen (2026) | Pension per år |
|---|---|
| Upp till 625 500 kr | 10% av den delen |
| 625 500 – 1 668 000 kr | 65% av den delen |
| 1 668 000 – 2 502 000 kr | 32,5% av den delen |
Gränserna motsvarar 7,5, 20 och 30 inkomstbasbelopp.[2] Pensionen beräknas på din slutlön.[3] Den betalas ut automatiskt från 65 års ålder och livet ut.[2]
Exempel vid full intjänandetid
| Årslön | Månadslön | ITP 2-pension per år | Per månad |
|---|---|---|---|
| 480 000 kr | 40 000 kr | 48 000 kr | 4 000 kr |
| 600 000 kr | 50 000 kr | 60 000 kr | 5 000 kr |
| 840 000 kr | 70 000 kr | 201 975 kr | 16 831 kr |
| 1 200 000 kr | 100 000 kr | 435 975 kr | 36 331 kr |
Så räknar du: med 840 000 kronor i årslön blir det 10% av 625 500 kronor, alltså 62 550 kronor, plus 65% av de 214 500 kronor som ligger över gränsen, alltså 139 425 kronor. Tillsammans 201 975 kronor per år. Beloppen är våra uträkningar och anges före skatt.
Full pension kräver 30 år
Du tjänar in ITP 2 från 28 års ålder till 65 år. För full pension krävs minst 30 års tjänstetid, alltså 360 månader. För varje månad som saknas vid 65 år minskar pensionen med 1/360.[2]
Exempel: har du 25 år, alltså 300 månader, får du 300/360 av full pension. Med en årslön på 600 000 kronor blir det 50 000 kronor per år i stället för 60 000 kronor.
Unionen anger också att maximal pension förutsätter att du har ITP 2 på den arbetsplats där du arbetar den dag du går i pension, och att du har haft ITP 2 under nästan hela arbetslivet.[4]
ITPK: den del du själv placerar
Utöver den förmånsbestämda pensionen betalar arbetsgivaren in 2% av din årslön, upp till 2 502 000 kronor, till ITPK.[2] Med en månadslön på 50 000 kronor är det 1 000 kronor i månaden. ITPK är premiebestämd, precis som ITP 1: du väljer själv förvaltare och sparform, och resultatet beror på avkastning och avgifter.
Uttag i ITP 2
Pensionen kan tidigast tas ut från månaden efter att du fyllt 55 år. Gör du ingenting betalas den ut automatiskt från 65 år och livet ut. Den kortaste utbetalningstid du kan välja är 5 år.[2]
Skillnaden i korthet
| ITP 1 | ITP 2 | |
|---|---|---|
| Gäller för | Födda 1979 eller senare | Födda 1978 eller tidigare |
| Vad som är bestämt | Inbetalningen | Pensionens storlek |
| Nivå | 4,5% av lönen upp till 52 125 kr i månaden, 30% däröver | Pension på 10%, 65% och 32,5% av slutlönen i tre skikt, plus 2% till ITPK |
| Intjänande | 25–66 år | 28–65 år, full pension efter 30 år |
| Vem bär risken | Du: pensionen beror på avkastning och avgifter | Arbetsgivaren: pensionen är utlovad |
| Vad du placerar själv | Hälften av pengarna | ITPK-delen |
Vanliga frågor
Vad händer om jag byter jobb?
I ITP 1 behåller du det kapital som har betalats in, och nya inbetalningar görs av den nya arbetsgivaren om den har ITP. I ITP 2 behåller du den pension du har tjänat in, men full pension förutsätter 30 år med ITP 2 och att du har ITP 2 när du går i pension.
Har jag ITP om min arbetsgivare saknar kollektivavtal?
Inte automatiskt. ITP följer av kollektivavtal. En arbetsgivare utan kollektivavtal kan ha en annan lösning, eller ingen alls. Se guiden om att sakna tjänstepension.
Kan jag välja indexfonder i min ITP?
För den del som placeras i fondförsäkring väljer du fonder ur det valda bolagets utbud. Utbud och avgifter skiljer sig mellan bolagen, så jämför dem hos valcentralen.
Källor och vidare läsning
Vi hänvisar till oberoende källor så att du kan kontrollera allt själv. Senast granskad 15 sep 2026.