Vem som omfattas
AKAP-KR gäller sedan januari 2023 och ersatte de tidigare avtalen AKAP-KL, KAP-KL och PA-KFS. Det omfattar i princip alla anställda i kommuner, regioner och kommunala bolag. Vissa grupper har kvar det äldre avtalet KAP-KL.[1]
Inbetalningarna 2026
Du tjänar in tjänstepension från den dag du börjar arbeta tills du går i pension. På månadslön upp till 52 125 kronor betalar arbetsgivaren 6%. På lön över den gränsen betalas 31,5%. Efter 69 års ålder betalas 6% på hela lönen.[1]
Exempel: med en månadslön på 35 000 kronor betalas 2 100 kronor in per månad. Med en månadslön på 60 000 kronor blir det 6% av 52 125 kronor plus 31,5% av 7 875 kronor, alltså ungefär 5 608 kronor per månad.
Det du kan välja
- Traditionell försäkring hos Alecta, AMF, KPA eller Skandia, eller fondförsäkring hos ett av de bolag som ingår i avtalet.[1]
- Återbetalningsskydd. Gör du inget val får du automatiskt återbetalningsskydd, och pengarna placeras hos KPA i en traditionell försäkring.[1]
- Valcentral. Valet görs hos Pensionsvalet eller Valcentralen. Din arbetsgivare kan säga vilken som gäller för dig.[1]
Utbetalning
Du kan tidigast ta ut AKAP-KR från 62 års ålder. Gör du ingenting börjar pensionen betalas ut automatiskt några månader innan du fyller 67 år.[1]
Det äldre avtalet KAP-KL
I KAP-KL betalas 4,5% av lönen in till en premiebestämd del, från 21 års ålder till 67 år. På lön över 52 125 kronor i månaden finns dessutom en förmånsbestämd pension.[1]
Vanliga frågor
Hur vet jag om jag har AKAP-KR eller KAP-KL?
Fråga din arbetsgivare, eller logga in hos din valcentral. De flesta anställda i kommuner och regioner har AKAP-KR sedan 2023.
Kan jag välja indexfonder?
Om du väljer fondförsäkring placerar du pengarna i fonder ur det valda bolagets utbud. Utbud och avgifter skiljer sig mellan bolagen, så jämför dem hos valcentralen.
Källor och vidare läsning
Vi hänvisar till oberoende källor så att du kan kontrollera allt själv. Senast granskad 15 sep 2026.